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天津劳务外包过程中哪些需要格外注意

作者:admin    时间:2018-12-07     点击量:

  劳务外包会涉及到劳动者权益维护,当出现劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
 

 
  在天津劳务外包劳动合同履行中,这些情形下劳动合同终止:
  用人单位被依法宣告破产
  用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
 

  劳动合同期满
  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
  劳动者达到法定退休年龄
  劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
 

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